实验室秉承“成为世界一流的管理决策理论创新中心、人才培养基地和中国企业重大管理实践问题的决策智库”的战略定位，坚持“面向数字化时代，顺应多学科交叉趋势，探究中国企业重大管理问题”的指导思想，遵循“坚持新技术引领、坚持基础理论创新、坚持服务于高质量发展”的建设思路。

实验室总体建设目标在于构建集研究和教学一体的管理决策实验平台，应用于我国企业和社会的重大决策问题中，产生若干管理决策原创性理论，培养一批高素质的管理决策人才，努力成为管理决策领域具有国内领先地位和国际重要影响的实验研究基地。

实验室的阶段性建设目标为：在未来五年间，成为国内一流的文科实验室，建成权威的中国企业和消费行为基础数据库、复杂决策仿真场景和管理决策实验平台，开发完成可用于科研教学和企业实践的智能决策工具包和实验平台；在未来十年间跻身世界一流文科实验室行列，具备高度智能化的管理决策实验分析和应用能力，智能决策实验平台和支持系统在企业数字化转型及社会治理等领域得到广泛应用。

实验室拥有优秀的专职科研教学队伍和专业的实验队伍，先进的实验设备、工具和数据库，以及强大的社会服务能力与国际交流基础。实验室依托学科优势显著，主要依托学科“工商管理”为第四轮学科评估 A+类学科，同时也是“双一流”学科；其他依托学科“管理科学与工程”和“计算机科学与技术”均为第四轮学科评估 A 类学科与“双一流”学科，“公共管理” 为 A-学科。实验室拥有学科交叉融合、思维活跃的研究队伍，通过与诺贝尔奖学者建立研究中心、与国际一流商学院全方位合作等多种形式，密切跟踪国际前沿理论与方法进展。同时，实验室也扎根中国本土管理实践，研究方向以国家重大战略需求为牵引，聚焦于企业和国家的高质量发展主题。

实验室下设五个研究中心（院），分别为行为科学研究中心；管理决策模型与算法研究中心；企业智能管理决策理论与应用研究中心；城市治理与政策评估中心；交大安泰-全拓数字治理研究中心。

当前，实验室积极对接数字化背景下中国重大管理决策需求，不断优化实验室管理决策理论创新中心、管理决策人才培养基地和中国重大管理实践问题的决策平台建设模式，引领管理决策理论、支撑管理决策人才培养和服务中国重大管理实践问题决策。实验室将育人与科研协同，开设大批与实验相结合的课程、虚拟仿真教学项目、举办“学+练+赛”等多种形式实现协同育人。实验室目前已与100家企业建立合作关系，多渠道的筹集资金，并与捐赠企业建立深入的合作研究关系。